+ もっと見る
地域に根ざした、きめこまかい看護および介護を実践する
患者様中心の看護および介護を実践する
患者様の心に残る温もりのある看護および介護を実践する
様々な事情で退職しても、
また再就職するスタッフが多い!
結婚・引っ越し・出産・スキルアップなど、様々な理由で一度は離職することになっても、再び当院で働きたいというスタッフが看護部全体の1割を占めています。これは仕事に対するモチベーション維持・向上するうえで当院がとても適切な環境にあることを示しています。
ケアミックスなので、
あらゆる分野を幅広く学ぶことができる!
急性期一般病床、地域包括ケア病床、医療療養病床があり、救急外来や手術室・訪問看護ステーションなどの部門も備わっているのは八王子市では当院しかありません。看護師としてのキャリアアップにつなげられる機会が院内で完結できています。
ママさんナースに
みんな協力してくれます!
お子さんに関わる急な休みや残業になりそうな状況でも、部署のみんなでフォローするので、安心して働いていただけます。時短勤務や週休の相談にもこころよく対応しますので、子育て中でもできる範囲での勤務が可能です。
訪問看護ステーションが併設されており、
継続看護が展開できる!
急性期~回復期を経た患者様の在宅復帰後のフォローまで視野に入れた継続看護を行うことで、より看護を深めることができます。入院中は見えなかった患者様の在宅での様子を知り、個別性を考慮した看護を展開することで、病気だけでなく生活を支える看護を考えられるナースへの成長に期待します。
教育委員会 | 教育に関する研修計画立案、実施、評価など |
---|---|
業務委員会 | 看護手順の見直し、業務改善の提案、改善実施、評価など |
記録委員会 | 記録物の見直し、新規作成、看護基準の見直し、看護計画の見直しなど |
感染委員会 | 感染マニュアルの見直し、問題提起、改善など |
褥瘡委員会 | 入院患者の褥瘡スクリーニング、褥瘡回診、褥瘡予防マットの提案、褥瘡関連の研修会計画立案、実施、評価など |
NST委員会 | 病院全体のNST委員会に参加し、NST回診実施、栄養評価、研修会計画、実施、評価など |
クリニカルパス委員会 | クリニカルパスの見直し、パスアウト検証など |
リスク委員会 | インシデントレポートの検討、問題抽出、他部門との情報交換・共有など、現場における医療安全対策活動 |
看護必要度WG | 医療、看護必要度における日々の監査、研修実施と評価、マニュアル見直しなど |
CST委員会 | 排尿自立支援を行うためのチーム活動 病棟ラウンド、指導計画立案、評価など |
---|---|
看護部会 | 看護部長 師長、主任で構成され、看護部の管理運営に関すること、看護部門の意思統一、各部門より提起された問題に関すること、各委員会との連携・調整などを行う |
師長会 | 看護部長、師長で構成され、看護部の組織運営を円滑にすることを目的とし活動する |